U ovom odjeljku pronaći ćete dvije opcije za Odluka O Prestanku Radnog Odnosa Primjer. Možete odabrati pregled primjera ili ga odmah ispuniti putem naše online platforme:
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Radnika]
[OIB Radnika]
[Adresa Radnika]
Ova odluka utvrđuje da prestanak radnog odnosa između poslodavca i radnika nastupa na temelju zakonskih i ugovornih odredbi.
Odluka o prestanku radnog odnosa donosi se zbog [navesti razlog, npr. prestanak potrebe za radom, reorganizacija, disciplinske mjere, itd.].
Poslodavac se obvezuje:
a) Obavijestiti radnika o prestanku radnog odnosa u skladu s važećim propisima;
b) Izdati odgovarajuće dokumente za evidenciju prestanka radnog odnosa.
c) Isplatiti sve dugovane naknade i plaće do datuma prestanka.
Radnik se obvezuje:
a) Predati sav radni materijal i sredstva poslodavcu;
b) Ispoštovati sve povjerljive informacije vezane uz radni odnos.
Ova odluka stupa na snagu dana [datum] i radni odnos prestaje s danom [datum].
Radnik ima pravo na sve naknade i odštete koje proizlaze iz zakonodavstva Republike Hrvatske, uključujući otpremnine, ako su primjenjive.
Sve izmjene ove odluke moraju biti u pisanom obliku i potpisane od strane obje strane. U slučaju spora, nadležan je sud u [Grad].
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Radnika]
[Ime Radnika]
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Radnika]
[OIB Radnika]
[Adresa Radnika]
Ova odluka opisuje proceduru završetka radnog odnosa između poslodavca i radnika iz razloga [navesti razlog].
Raskid radnog odnosa realizira se zbog [navesti razloge, npr. dugotrajna bolest, smanjenje obujma posla].
Poslodavac je dužan obavijestiti radnika o prestanku radnog odnosa najmanje [X dana] unaprijed.
Radnik zadržava pravo na naknade za neiskorišteni godišnji odmor i druge potencijalne otpremnine.
Ova odluka stupa na snagu dne [datum] i nije predmet daljnje promjene bez pismenog dogovora.
Odluka se potpisuje od strane poslodavca i radnika.
Sve sporove koji mogu proizaći iz ove odluke riješit će nadležni sud u [Grad].
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Radnika]
[Ime Radnika]
Molimo ispunite obrazac u nastavku kako biste kreirali Odluku o Prestanku Radnog Odnosa – Primjer. Sva polja moraju biti popunjena kako bi se osiguralo jasno i potpuno sastavljanje odluke. Pružamo primjere kako bismo vas vodili kroz svaki korak. Odluka o Prestanku Radnog Odnosa 1. Podaci Poslodavca 2. Podaci Zaposlenika 3. Razlog za Odluku 4. Datum Odluke 5. Zakonodavni Okvir 6. Uvjeti Odluke 7. Prava Zaposlenika 8. Postupak Raskida 9. Data Odluka 10. Prihvaćanje Uvjeta 11. Izjava i Potpisi
PDF
WORD
