U ovom odjeljku pronaći ćete dvije opcije za Opomena Pred Otkaz Primjer. Možete odabrati pregled primjera ili ga odmah ispuniti putem naše online platforme:
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Zaposlenika]
[OIB Zaposlenika]
[Adresa Zaposlenika]
Ova opomena je izdana s ciljem upozoravanja zaposlenika na neispunjavanje radnih obaveza i predstavljanja mogućih posljedica u slučaju daljnjih prekršaja.
Zaprimatelj se opominje zbog sljedećih razloga:
a) Nepoštivanje radnog vremena;
b) Neispunjavanje zadatka u skladu s očekivanjima.
Ovi prekršaji su evidentirani u razdoblju od [datum] do [datum].
Zaprimatelj ima pravo na izjašnjavanje o navedenim prekršajima. U slučaju neuspješnog rješavanja iste, Poslodavac zadržava pravo na otpust.
Zaposlenik je ovlašten poduzeti odgovarajuće mjere kako bi ispravio uočene nedostatke unutar [X dana] od zaprimanja ove opomene.
U slučaju da se situacija ne poboljša nakon isteka roka, može doći do raskida ugovora o radu.
Ova opomena je sastavljena u skladu sa zakonima Republike Hrvatske i važećim pravilnicima unutar poduzeća. Svi odgovori na opomenu moraju biti u pisanom obliku i dostavljeni Poslodavcu.
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Zaposlenika]
[Ime Zaposlenika]
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Zaposlenika]
[OIB Zaposlenika]
[Adresa Zaposlenika]
Ova opomena se izdaje zbog ponovljenih prekršaja radne discipline i može dovesti do prekida radnog odnosa.
Poznato je da je zaprimatelj bio u prekršaju zbog:
a) Neodazivanja na radnim sastancima;
b) Čestih izostanaka bez opravdanja.
Zaprimatelju se nudi prilika za očitovanje u vezi s navedenim prekršajima, da se izjasni o mogućim okolnostima.
Pored ispravljanja uočenih prekršaja, zaposlenik je obavezan poštovati sve interne procedure i standarde tvrtke.
Ukoliko ne dođe do ispravka prekršaja, Poslodavac će sastaviti izvještaj koji može rezultirati procedurom otkaza.
Zaposlenik ima pravo na pravnu pomoć i može zatražiti dodatne informacije o svojim pravima tijekom ovog procesa.
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Zaposlenika]
[Ime Zaposlenika]
Molimo ispunite obrazac u nastavku kako biste kreirali Opomena Pred Otkaz Primjer. Sva polja moraju biti popunjena kako bi se osiguralo jasno i potpuno sastavljanje opomene. Pružamo primjere kako bismo vas vodili kroz svaki korak. Opomena Pred Otkaz 1. Podaci Poslodavca 2. Podaci Zaposlenika 3. Razlog Opomene 4. Datum Opomene 5. Rok za Ispravak 6. Posljedice Nezdravim Postupcima 7. Obveze Zaposlenika 8. Naziv i Adresa Službe za Zapošljavanje 9. Izjava o Djelovanju 10. Prihvaćanje Uvjeta 11. Izjava i Potpisi
PDF
WORD
