U ovom odjeljku pronaći ćete dvije opcije za Poslovno Uvjetovani Otkaz Primjer. Možete odabrati pregled primjera ili ga odmah ispuniti putem naše online platforme:
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Zaposlenika]
[OIB Zaposlenika]
[Adresa Zaposlenika]
Ovaj dokument predstavlja obavijest o otkazu radnog odnosa zaposlenika temeljen na poslovnim uvjetima.
Razlozi za ovaj otkaz uključuju smanjenje poslovanja, restrukturiranje ili drugi poslovni uzroci koji onemogućavaju nastavak radnog odnosa.
Poslodavac se obvezuje:
a) Obavijestiti zaposlenika o otkazu u skladu sa zakonskim rokovima;
b) Osigurati sve potrebne dokumente i evidenciju koja se odnosi na otkaz.
Zaposlenik se obvezuje:
a) Predati svu poslovnu imovinu koja pripada poslodavcu;
b) Informirati poslodavca o svim aktivnostima koje su u tijeku do dana otkaza.
Ovaj otkaz stupa na snagu [datum] i zaposlenik će obavljati svoje dužnosti do [datum završetka].
Zaposlenik ima pravo na sve zakonske otpremnine i druge pogodnosti u skladu sa važećim zakonima.
Sve izmjene ili dodaci ovom otkazu moraju biti u pisanom obliku i potpisani od strane oba sudionika. U slučaju spora, nadležan je sud u [Grad].
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Zaposlenika]
[Ime Zaposlenika]
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Zaposlenika]
[OIB Zaposlenika]
[Adresa Zaposlenika]
Ovaj dokument sadrži detalje o poslovnom uvjetovanom otkazu i relevantnim procedurama.
Otkaz se provodi zbog promjena u poslovanju i potreba za reorganizacijom.
Poslodavac je obavezan:
a) Obavijestiti zaposlenika najmanje [X dana] unaprijed;
b) Isplatiti sve relevantne naknade i otpremnine u skladu sa zakonom.
Zaposlenik ima pravo na savjetodavnu pomoć i pravne informacije tijekom procesa otkaza.
Otkaz stupa na snagu dana [datum] i zaposlenik će obavljati svoje obaveze do [datum].
U slučaju promjene okolnosti, stranke mogu zajednički odlučiti o eventualnom opozivu otkaza.
Sve izmjene ili dodaci moraju biti dogovoreni u pisanom obliku i potpisani od strane obje strane.
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Zaposlenika]
[Ime Zaposlenika]
Molimo ispunite obrazac u nastavku kako biste kreirali Poslovno Uvjetovani Otkaz Primjer. Sva polja moraju biti popunjena kako bi se osiguralo jasno i potpuno sastavljanje ugovora. Pružamo primjere kako bismo vas vodili kroz svaki korak. Poslovno Uvjetovani Otkaz 1. Podaci Otkazatelja 2. Podaci Primatelja Otkaza 3. Razlozi Otkaza 4. Datum Otkaza 5. Obveze Otkazatelja 6. Obveze Primatelja Otkaza 7. Uvjeti Otkaza 8. Posljedice Otkaza 9. Nadležnost 10. Prihvaćanje Uvjeta Otkaza 11. Izjava i Potpisi
PDF
WORD
